新余应急救援
新三年战略规划研讨启动，明确“驱动”战略方向。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能新余各行业领导者实现数字化转型，成效显著
开展职业技能等级认定，人获高级工证书。
企业文化宣贯深入一线，组织员工团建次。
企业文化墙及线上文化阵地全新亮相，企业核心价值观深入人心。
大宗商品采购采用期货套保，锁定成本波动。
始终绷紧安全生产这根弦，本期实现了“零工伤、零事故”的安全目标。
引进外部咨询机构，开展战略解码与落地辅导。